منتدى ابو عمرو الشامل
مرحبا بك لانضمامك بمنتدانا عضو كريم مع تمنياتنا لك بالتوفيق
منتدى ابو عمرو الشامل
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
بحـث
نتائج البحث
بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني

اذهب الى الأسفل
mousad
mousad
المدير العام للمنتدى
عدد المساهمات : 2128
تاريخ التسجيل : 10/03/2010
العمر : 68
https://abuamr.mam9.com

عمال "غزل المحلة" يهددون بالامتناع عن صرف رواتب سبتمبر  Empty عمال "غزل المحلة" يهددون بالامتناع عن صرف رواتب سبتمبر

في الجمعة سبتمبر 30, 2011 12:14 am
عمال "غزل المحلة" يهددون بالامتناع عن صرف رواتب سبتمبر  Smal820105165515
Add to Google

كشف محمد العطار، القيادى العمالى وأحد المتحدثين باسم عمال شركة مصر للغزل والنسيج بالمحلة الكبرى "غزل المحلة"، إحدى الشركات التابعة للشركة القابضة للغزل والنسيج والملابس، أن العمال يهددون بالامتناع عن صرف رواتب شهر سبتمبر بسبب عدم الاستجابة الفعلية لأهم مطالب العمال بضخ استثمارات جديدة بشركتهم، حيث ضخت الدولة آخر استثمارات منذ حوالى عام، ولم تستكمل ضخ مبلغ 480 مليون جنيه، واكتفت بضخ 250 مليوناً فقط، مما أدى لتوقف 75% من القوى الإنتاجية بها لعدم توافر الخامات محملين المسئولية للمهندس محسن الجيلانى رئيس الشركة القابضة.

وطالب العطار فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، بإلغاء القرار الجمهورى رقم 29 لسنة 2007، والذى يقضى بإعفاء بعض الحاصلات الزراعية والمنسوجات والغزول من الجمارك، مما أضر بالصناعة المحلية، لافتا إلى وجود متأخرات مالية لدى الموردين للشركة بسبب ثغرات فى العقود الموقعة معهم، حيث تجبر الشركة على دفع تعويضات فى حال تأخرها عن سداد مستحقات الموردين بينما لا يوجد بند يتضمن العكس.

كما حذر من تطبيق نظام النسب المئوية فى صرف الحوافز على العاملين، حيث تبين أن المستفيد الأكبر منها هما المدير ورؤساء القطاعات بالمخالفة للأسباب الداعية لعقد الاتفاقية الجماعية بإشراف وزارة القوى العاملة مؤخراً، حيث تبين أن الرؤساء يحصلون على 25% من راتبهم مما يجعلهم يحصلون على مقابل أكبر من العاملين الذين يحصلون على 200% من راتبهم لتفاوت الأجور، خاصة مع عدم تطبيق الحدين الأقصى والأدنى للأجور حتى الآن بالشركة.

وقدم القيادى العمالى اقتراحاً للمجلس الأعلى للقوات المسلحة بصفته الحاكم الفعلى لمصر، بتوفير 400 ألف جنيه على الشركة التابعة لقطاع الأعمال العام، وذلك من خلال تثبيت الحافز عند 300 جنيه لجميع العاملين مما يمنع التمييز بين العاملين والمديرين ورؤساء القطاعات.
الرجوع الى أعلى الصفحة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى